Ik bied een prettige omgeving waarin jij centraal staat, je gedachten, gevoelens en emoties. De relatie tussen ons is strikt vertrouwelijk. Alles blijft tussen de vier muren van de kamer waarin de gesprekken worden gevoerd. Mijn coachingsaanpak is oplossingsgericht. Mijn manier van werken is praktisch. Er wordt veel gewerkt met oefeningen en huiswerkoprachten.
Het coachingstraject bestaat uit 4 fasen:
Oriënterend gesprek
Dit gesprek is gratis en vrijblijvend. Het is een eerste kennismaking. Je krijgt informatie over wat coaching inhoud. Ik vertel je over mijn werkwijze en wat je er van mag verwachten. Als je vragen hebt, kun je deze aan mij stellen. Na dit gesprek bepaal je of coaching wel of niet iets voor je is. Het is belangrijk dat het goed voelt en dat het je duidelijk is wat coaching precies is en hoe het in grote lijnen werkt.Het is een wederzijds aftasten. Ik wil graag weten waar je aan wilt gaan werken, wat de aanleiding is. Het kan zijn dat jouw vraag of probleem buiten mijn deskundigheidsgebied valt of dat coaching niet de juiste oplossing is. wanneer dit het het geval is, zal ik dat aangeven en je doorverwijzen naar een organisatie/persoon die je beter kan helpen. Het gesprek zal 30 tot 45 minuten duren.
Intakegesprek
Tijdens dit gesprek gaan we de aanleiding en je situatie nader verkennen, geef je aan waar je graag aan wilt gaan werken. Waneer helder is wat er moet gebeuren, formuleren we je coachingsvraag, stellen we je doel(en) vast en stippelen we de route uit. Tevens geef ik een indacatie van de duur van het traject. Het gesprek duurt een uur tot anderhalf uur.
Coachingsgesprekken
Meestal bestaat een coachingstraject uit zes tot acht gesprekken. Een gesprek duurt gemiddeld anderhalf uur en vindt in principe éénmaal in de twee weken plaats, maar daar kan van worden afgeweken. Dit is afhankelijk van de aard van je coachingsvraag, de lengte van de uitgestippelde route en je behoefte. Ook kan de frequentie in de loop van het traject veranderen. Tijdens deze gesprekken wordt het plan ten uitvoer gebracht en wordt er naar het eindoel toegewerkt. Elke bijeenkomst wordt afgesloten met een terugblik op welke inzichten je verkregen tijdens de bijeenkomst en hoe je het hebt ervaren.
Aan het eind van elke bijeenkomst krijg je huiswerk mee, en deze vormen de leidraad voor het volgende gesprek. Deze opdrachten helpen je bij het verkrijgen van nieuwe inzichten en antwoorden op je vragen en het opdoen van nieuwe kennis. Aan het begin van elk gesprek vindt er een terugkoppeling plaats. De opdrachten worden afgestemd op jouw wensen.
Afronding
Zodra duidelijk is dat jij je leerdoelen hebt bereikt, wordt het traject afgerond. Aan het eind van het coachingstraject evalueren we het totale traject. Na enkele maanden zal er een telefonisch follow-up gesprek plaatsvinden.
Ik bied een prettige omgeving waarin jij centraal staat, je gedachten, gevoelens en emoties. De relatie tussen ons is strikt vertrouwelijk. Alles blijft tussen de vier muren van de kamer waarin de gesprekken worden gevoerd. Mijn coachingsaanpak is oplossingsgericht. Mijn manier van werken is praktisch. Er wordt veel gewerkt met oefeningen en huiswerkoprachten.