Werkwaarden: wat vind jij belangrijk in je werk?

Inzicht hebben in wat jij belangrijk vindt in je werk is heel belangrijk wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe baan. Want je kunt pas echt prettig functioneren in een baan wanneer je jouw belangrijkste werkwaarden terugvindt in je baan.  

Weet jij wat je belangrijk vindt in je werk? Ken jij je werkwaarden? Waarschijnlijk niet. Hoogste tijd om het uit te zoeken. Maar hoe doe je dat eigenlijk? Lees snel verder. Maak kennis met mijn stappenplan en ontdek wat jij belangrijk vindt in je werk.

“Je werkwaarden zijn en uitdrukking van wat jij belangrijk vindt in je werk. Ze bepalen je motivatie en je gedrag.”

je werkwaarden terugvinden in je baan vergroot je werkplezier

Voor je werkplezier is het dus heel belangrijk dat jij je werkwaarden terug kunt vinden in je baan. Als je een loopbaankeuze gaat maken is het dus belangrijk dat je weet wat jij belangrijk vindt in je werk en waar jij je energie aan wilt besteden, anders is de kans groot dat je spijt krijgt van je keuze omdat je weinig energie, plezier en voldoening uit je werk haalt.

“Onderzoeken laten zien dat als je weet wat je werkwaarden zijn en je een baan kiest die overeenkomt met die waarden, je veel meer kans maakt om fluitend naar je werk te gaan en gelukkig te zijn in je baan.”

stappenplan voor het ontdekken wat jij vind belangrijk in je werk?

Het is belangrijk om er echt de tijd voor te nemen. Zorg ervoor dat je niet wordt gestoord. Zet je telefoon uit. Ontspan je  en maak je hoofd leeg.

1. Pak een vel papier en een pen, en schrijf alle werkwaarden op die voor jou belangrijk zijn.

Lijst om je op weg te helpen. Het kan goed zijn dat je er een aantal mist. Die kun je op je lijstje erbij schrijven.

Werkwaarden

  • anderen helpen
  • natuur en milieu
  • artistieke creativiteit
  • onafhankelijkheid
  • autoriteit
  • ontwikkeling van kennis
  • autonomie 
  • opwinding
  • avontuur
  • overzichtelijkheid
  • beslissingen nemen
  • passie
  • betrokkenheid
  • precisie werk
  • bijdragen aan de samenleving
  • prestatie en succes
  • competitie
  • publieke waardering
  • contact met mensen
  • rechtvaardigheid
  • creatieve expressie
  • recreatie
  • creativiteit algemeen
  • reizen
  • deskundigheid
  • risicobereidheid
  • duurzaam
  • routine
  • erkenning
  • rust in werk
  • kennis
  • zakelijkheid kostenbewustzijn
  • zeggenschap
  • leefomgeving
  • zekerheid
  • beïnvloeden
  • zorgvuldigheid
  • eigen tijdsindeling
  • samenwerken met anderen
  • fysieke uitdaging
  • schoonheid
  • financiële zekerheid
  • sociale activiteiten
  • flexibiliteit
  • spontaniteit
  • goede beloning
  • stabiliteit
  • groeien in het werk
  • status
  • harmonie
  • toezicht
  • hoog tempotolerantie
  • humor
  • uitdaging
  • hulpvaardig
  • verandering en afwisseling
  • idealen
  • verbinding en aansluiting
  • improvisatie
  • vriendschappen
  • ingewikkelde uitdagingen
  • vrolijkheid
  • intellectuele belangstelling
  • waardering
  • invloed
  • werken onder druk
  • kwaliteit
  • winststreven
  • loyaliteit
  • zelfontplooiing
  • macht
  • zelfsturing
  • mensen

2. Nu je deze lijst hebt samengesteld kun je bepalen welke werkwaarden voor jou het echt belangrijk zijn. Schrijf elke waarde op een aparte post-it.

3. Stel je top vijf samen. Leg ze in een rij onder elkaar op tafel. Leg de belangrijkste bovenaan en de minst belangrijkste onderaan. Op deze manier bepaal je eenvoudig jouw top 5.

4. Waarom zijn deze werkwaarden zo belangrijk voor je?

5. Wat levert deze werkwaarden je op?

6. Hoe wil je je waarden graag terug zien in je werk?

7. In hoeverre kun jij ze terugvinden in je huidige baan?

8. Welke werkwaarden zijn helemaal niet belangrijk voor je? Waarom niet?

werkwaarden testen

Op het internet zijn diverse werkwaardedentesten te vinden.

Leave a Comment: